Persbericht: Collectieve verzekering WGA-risico

Persbericht: Collectieve verzekering WGA-risico

 

28/09/2006

Werkgevers moeten vanaf 2007 tien jaar loon arbeidsongeschikte werknemer aanvullen

HBD en HBA werken aan collectieve raamafspraken verzekering WGA-risico per 1 juli 2007.
Opnieuw komt er een belangrijke wetswijziging in de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen). Vanaf 1 januari 2007 moeten werkgevers 10 jaar lang het loon aanvullen van werknemers die door het UWV gedeeltelijk arbeidsongeschikt worden verklaard. Het UWV stelt daarbij de wettelijke uitkering (zijnde de loonaanvulling) vast. Het 10 jaar lang doorbetalen van deze loonaanvulling gaat in nadat de werkgever in de eerste twee ziektejaren van de werknemer al het volledige loon heeft doorbetaald. Dit zo genoemde WGA-risico (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) kunnen werkgevers verzekeren bij het UWV, zoals nu het geval is. Werkgevers kunnen ook kiezen voor het eigenrisicodragerschap. In dit geval neemt de ondernemer het WGA-risico 10 jaar lang voor eigen rekening of hij kan dit risico verzekeren bij een particuliere verzekeraar.

U kunt op twee momenten in het jaar kiezen voor het eigenrisicodragerschap. Voor volgend jaar is dit op 1 januari 2007 en op 1 juli 2007. Drie maanden voorafgaand, dus uiterlijk per 1 oktober a.s. moet u de keuze hebben gemaakt als u dit op 1 januari 2007 al wilt. Doet u niets, dan blijft u in ieder geval verzekerd bij het UWV zoals dat nu ook het geval is. Grote bedrijven konden al eerder eigenrisicodrager worden. Zij hebben daarvoor gekozen omdat zij in staat zijn eventuele financiële lasten zelf op te brengen. Kleine ondernemingen hebben deze financiële buffer vaak niet.

WGA-risico collectief verzekeren
U kunt er voor kiezen het WGA-risico te verzekeren bij een particuliere verzekeraar. Gelet op de vele kleinere ondernemingen in de sector werken het Hoofdbedrijfschap Detailhandel en het Hoofdbedrijfschap Ambachten er aan om voor alle ondernemers in de detailhandel en winkelambachten met meerdere verzekeraars collectieve raamafspraken te maken. De onderhandelingen gebeuren in overleg met de brancheorganisaties. Binnen de collectieve raamafspraak kunnen de brancheorganisaties voor hun leden zelf een contract sluiten. Door het grote volume van de raamafspraak kunnen een lage premie en gunstige voorwaarden worden bedongen. Omdat zo’n collectieve raamafspraak goed moet worden voorbereid is besloten om dit niet op 1 januari 2007 in te laten gaan, maar op 1 juli 2007.

Het UWV heeft inmiddels haar geschatte premie voor het WGA-risico bekend gemaakt, namelijk gemiddeld circa 0,7% van de loonsom. Het exacte percentage is afhankelijk van de arbeidsrisico’s bij de individuele werkgever. Sommige particuliere verzekeraars hebben hun eerste aanbod gedaan (dat uiteraard onder de 0,7% van het UWV ligt). Anderen zijn daar nog mee bezig. Indien u lid bent van een brancheorganisatie kan het zijn dat deze een WGA-risicoverzekering afsluit die al op 1 januari 2007 ingaat. Zij informeren u in dit geval hierover en wij adviseren u hun aanbod af te wachten.

Indien u geen lid bent van een brancheorganisatie of er is in uw branche geen brancheorganisatie, of uw brancheorganisatie heeft per 1 januari a.s. nog geen aanbod, dan adviseren wij u het volgende:

  1. U blijft bij het UWV (u hoeft dus niets te doen) en wacht ons collectief aanbod af. Als u via het UWV verzekerd bent heeft u de keuze op 1 juli 2007 om over te stappen naar een collectieve verzekering bij een particuliere verzekeraar.
  2.  U sluit uw individuele verzekering voor het WGA-risico bij een particuliere verzekeraar voor maximaal een jaar af. U bent dan in ieder geval in de gelegenheid over te stappen naar een beter collectief aanbod.

Wij verwachten in januari 2007 met een aanbod te kunnen komen. Via deze site houden wij u hierover regelmatig op de hoogte.

Meer informatie?
Wilt u op de hoogte worden gehouden van de laatste ontwikkelingen rond de collectieve WGA-risicoverzekering? Meldt u dan aan voor de nieuwsbrief van het HBD.


 
 
 

 
suggesties
suggesties

Index