Het Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD) en het Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) hebben met verzekeringsmaatschappij Nationale-Nederlanden een collectieve sectorafspraak voor de WGA-eigen risicoverzekering gemaakt. In deze afspraak wordt extra nadruk gelegd op de re-integratie van zieke werknemers. Intensieve begeleiding moet er voor zorgen dat medewerkers in de detailhandel en in een aantal ambachtelijke branches weer sneller aan de slag gaan na een periode van arbeidsongeschiktheid. Deze sectorafspraak is uniek omdat hij geldt voor de ruim 40 verschillende branches in deze sector. Alle ondernemingen in deze branches kunnen onder meer profiteren van een aanmerkelijk lagere WGA-premie dan bij UWV.

De afspraken die HBD, HBA met Nationale-Nederlanden hebben gemaakt gelden voor alle MKB-ondernemers in de sector. Ruim 70.000 ondernemingen kunnen van deze nieuwe sectorafspraken gebruik maken. Het gaat om ruim 400.000 werknemers. Brancheorganisaties kunnen op basis van de collectieve afspraak eigen contracten afsluiten met Nationale-Nederlanden.

Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf kunnen vanaf dit jaar kiezen de verplichte uitkering aan werknemers die door UWV gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn verklaard voor hun eigen rekening te nemen. Voorheen waren werkgevers verplicht verzekerd bij UWV. Met deze sectorafspraak wordt gebruik gemaakt van de mogelijkheid de verzekering van het WGA-risico niet bij UWV onder te brengen maar bij een commerciële verzekeraar.

Re-integratie centraal
Centraal in de afspraken staan de re-integratie inspanningen. Nationale-Nederlanden heeft zich verplicht tot een intensieve begeleiding van werknemers die arbeidsongeschikt raken of dreigen te raken. Hiermee wordt ernaar gestreefd medewerkers zo snel mogelijk weer aan passend werk te helpen. Overigens is dit niet uitsluitend in het voordeel van werkgevers en werknemers. Een snelle re-integratie leidt ook tot lagere kosten voor de verzekeraar en dus uiteindelijk ook tot een lagere premie.

Lagere premie
Door de sectorbrede aanpak konden er gunstige premieafspraken gemaakt worden met de verzekeraar. Ondernemingen, waarvoor deze sectorafspraak geldt, betalen maximaal 0,28% van de loonsom. Dat is aanmerkelijk lager dan de premie van UWV. De premie staat bovendien drie jaar vast en kan daarna ook slechts beperkt stijgen. Voor de bedrijfschappen en de brancheorganisaties is het belangrijk dat door een lage premie en gunstige voorwaarden een verzekering tegen het WGA-risico voor alle ondernemers en hun medewerkers toegankelijk wordt.

Sectorafspraak
De afspraak die het Hoofdbedrijfschap Detailhandel en het Hoofdbedrijfschap Ambachten met Nationale-Nederlanden hebben gemaakt houdt niet in dat de bedrijfschappen verzekeringen hebben ingekocht. De bedrijfschappen hebben een aantal grote verzekeraars geïnformeerd over de specifieke omstandigheden in hun sector zodat verzekeraars daar hun aanbod op konden afstemmen. De dienstverlening en de daaraan gekoppelde voorwaarden van Nationale-Nederlanden bleken het gunstigst. Nationale-Nederlanden biedt vervolgens de diverse branches mantelovereenkomsten aan. De uiteindelijke verzekeringsovereenkomst komt tot stand nadat de ondernemer, via de assurantietussenpersoon, heeft aangegeven deel te willen nemen. Het maakt daarbij geen verschil of ondernemingen lid danwel geen lid zijn van de betrokken brancheorganisatie.

WGA-risico
De WGA is onderdeel van de WIA en bedoeld voor werknemers die deels arbeidsgeschikt worden verklaard met een loonverlies tussen de 35 en 80%. Ook werknemers die volledig arbeidsongeschikt zijn (loonverlies van meer dan 80%) maar die waarschijnlijk voldoende zullen herstellen, vallen onder de WGA. Werkgevers zijn volgens de wet 10 jaar aansprakelijk voor het loonverlies van de werknemer en moeten dit loonverlies compenseren. Omdat dit een aanzienlijk bedrag kan zijn kunnen werkgevers zich voor dit risico verzekeren door de zogeheten WGA-eigen risicoverzekering af te sluiten.

Dossier (0)