Diefstal (in welke vorm dan ook) door de eigen medewerkers - interne criminaliteit - is nog altijd een taboe-onderwerp. Het Dilemmaspel, dat het HBD heeft ontwikkeld, moet daar verandering in brengen. Met het nieuwe spel kunnen ondernemers het onderwerp spelenderwijs aan de orde stellen tijdens het werkoverleg of een speciaal belegde avond. Het spel is per se niet bedoeld om potentiële fraudeurs binnen het bedrijf op te sporen: het gaat erom lastige situaties oftewel dilemma’s met elkaar te bespreken, duidelijke afspraken te maken en zo interne criminaliteit te voorkomen.

Wat zou jij doen als...?
Door de spelers van het dilemmaspel steeds denkbeeldige situaties voor te leggen worden ze gedwongen na te denken over vragen rond interne criminaliteit.
Een ideale methode om dit lastige onderwerp in een team aan de orde te stellen. Wat doen we als we zien pikken? Het spel staat garant voor een levendige discussie en, omdat er geen winnaars of verliezers zijn, een gezellige bijeenkomst.

Het spel leidt uiteindelijk tot het maken of vernieuwen van onderlinge afspraken.