Arbeid & Sociale Zekerheid
Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA)
De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) heeft als uitgangspunt dat (meer) werken moet lonen. Als uw werknemer ondanks zijn ziekte werkt, heeft hij in principe recht op een loonaanvulling tot zijn 65ste, mits hij in voldoende mate werkt (minimaal 50% van wat hij nog kan verdienen).
Deze loonaanvulling gaat in nadat de werkgever in de eerste twee ziektejaren van de werknemer al het volledige loon heeft doorbetaald. Tot nu toe konden werkgevers het WGA-risico (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) verzekeren bij het UWV dan wel kiezen voor het eigenrisicodragerschap. In het laatste geval neemt de werkgever het WGA-risico tien jaar lang voor eigen rekening en kan hij dit risico verzekeren bij een particuliere verzekeraar.
suggesties
suggesties