Diverse branches in de detailhandel beschikken momenteel over een door de Arbeidsinspectie goedgetoetste Arbocatalogus.

In samenwerking met vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties in de detailhandel en ambachten is een sectormodel Arbocatalogus tot stand gekomen. Dit sectormodel Arbocatalogus is beschikbaar voor werkgevers- en werknemersorganisaties ter ondersteuning van de branchespecifieke catalogi. 

Vakbonden en werkgeversorganisaties leggen de afspraken die zij in de verschillende sectoren maken, vast in een zogenoemde arbocatalogi. Daarin kunnen bedrijven vervolgens opzoeken op welke manieren en met welke middelen zij hun werknemers voldoende kunnen beschermen.

Meer informatie over arbocatalogi vindt u op de website van de Stichting van de Arbeid.

Werkgevers en werknemers hebben met de invoering van de nieuwe Arbowet sinds 1 januari 2007 meer mogelijkheden om samen afspraken te maken over hoe werknemers zo veilig en gezond mogelijk hun werk kunnen doen. Wel zijn er zogenoemde doelvoorschriften, waarin staat wat het beschermingsniveau moet zijn. 

Om de informatie uit de Arbowet begrijpelijk te maken voor werkgevers en werknemers heeft de overheid een aparte website ingericht. De beschikbare informatie specifiek voor de detailhandel is in samenwerking met het HBD en de branche- en werknemersorganisaties gemaakt.

Eén van de taken van een bedrijfhulpverlener (BHV-er) is het uitvoeren van Eerste Hulp Bij Ongelukken (EHBO). De werkgever moet o.a. zorgen dat de BHV-er over een goede uitrusting beschikt om zijn taken goed uit te kunnen voeren. Daarom is een EHBO kit in de winkel verplicht. Voor defibrillators zijn geen specifieke bepalingen opgenomen in de arbowetgeving en zijn daarom niet verplicht.

Nee, een vertrouwenspersoon is niet verplicht.

Met het opstellen van een Risico Inventarisatie en Evaluatie, de zogenoemde RI&E, kunt u de arbeidsrisico’s  voor uw werknemers en uw bedrijf terugdringen. Een RI&E is een lijst met alle risico’s in uw bedrijf en een plan voor het oplossen ervan.

Het HBD heeft ook een Arbowaaier beschikbaar. In dit praktische hulpmiddel komen kort, bondig en overzichtelijk enkele belangrijke zaken aan de orde die te maken hebben met de arbeidsomstandigheden.

Ja, veel branches hebben voor hun branche een RI&E gemaakt die u zo kunt invullen. Voorbeelden en alle verdere informatie vindt u op www.rie.nl.  Hier vindt u ook een compleet overzicht van alle door de Arbeidsinspectie goedgekeurde RI&E’s per branche.

Niet ieder bedrijf hoeft de RI&E te laten toetsen door de Arbeidsinspectie.  Bedrijven met ten hoogste 40 uur arbeid per week  moeten een RI&E hebben, maar hoeven dat document niet te laten toetsen.
Bedrijven met maximaal 25 werknemers hoeven hun RI&E niet  te laten toetsen als ze gebruik maken van een goedgekeurde branchespecifieke RI&E en die in de CAO is opgenomen. Informeer bij uw brancheorganisatie of uw branche-RI&E is opgenomen in de CAO.
Alle bedrijven met meer dan 25 werknemers en waarvoor geen branche-RI&E in de CAO is opgenomen moeten hun RI&E laten toetsen door de Arbeidsinspectie.

Elk bedrijf met personeel moet een RI&E maken.

Een Risico Inventarisatie en Evaluatie, RI&E, is een lijst met alle risico’s in uw bedrijf en een plan voor het oplossen ervan. Hiermee kunt u de risico’s voor uw personeel en uw bedrijf terugdringen. Elk bedrijf met personeel moet (laten) onderzoeken of het werk gevaar kan opleveren of schade kan veroorzaken aan de gezondheid van de werknemers. Een RI&E moet schriftelijk worden vastgelegd. 

Elke werkgever is wettelijk verplicht zijn bedrijfshulpverlening (BHV) te regelen en schriftelijk vast te leggen. Zo worden werknemers en klanten in geval van calamiteiten goed opgevangen en verzorgd. Bedrijfshulpverlening moet worden vastgelegd in een bedrijfsnoodplan, hetBHV-plan, dat precies aangeeft waar de hulpverlening uit bestaat.

Ondernemers kunnen BHV samen regelen. Hierdoor hoeft niet bij iedere ondernemer continue een opgeleide BHV-er aanwezig te zijn. Het HBD heeft zowel voor een winkelstraat als een winkelcentrum een BHV-inventarisatie beschikbaar. In beide gevallen moet er een apart deel door iedere individuele ondernemer worden ingevuld en een deel door de winkeliersverniging.

Op internet vindt u een groot aanbod aan BHV-cursussen. Wij adviseren u aan uw brancheorganisatie te vragen waar bij u in de buurt deze opleidingen worden verzorgd. Ook kunt u uw bedrijfsarts of arbodienst om advies vragen.