Bestrijding van winkelcriminaliteit
Bespreekbaar met het Dilemmaspel
Maak interne criminaliteit bespreekbaar in het team
Diefstal (in welke vorm dan ook) door de eigen medewerkers - interne criminaliteit - is nog altijd een taboe-onderwerp. Het Dilemmaspel, dat het HBD heeft ontwikkeld, moet daar verandering in brengen. Met het nieuwe spel kunnen ondernemers het onderwerp spelenderwijs aan de orde stellen tijdens het werkoverleg of een speciaal belegde avond. Het spel is per se niet bedoeld om potentiële fraudeurs binnen het bedrijf op te sporen: het gaat erom lastige situaties oftewel dilemma’s met elkaar te bespreken, duidelijke afspraken te maken en zo interne criminaliteit te voorkomen.
Bestel het Dilemmaspel
Dilemmaspel | |||||||||||||||||
|
Bespreek normen en waarden aan de hand van dilemma's | |||||||||||||||||
| |||||||||||||||||
| Hoe werkt bestellen? | |||||||||||||||||
Wat zou jij doen....?
Zoals de naam aangeeft wordt het spel gespeeld aan de hand van dilemma’s. De deelnemers bespreken achtereenvolgens een van deze dilemma’s. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een aantal waardekaarten, bijvoorbeeld eerlijkheid, loyaliteit of collegialiteit. Welke oplossing in het dilemma de deelnemer ook kiest, er kleven altijd vervelende consequenties aan.
Zoals de naam aangeeft wordt het spel gespeeld aan de hand van dilemma’s. De deelnemers bespreken achtereenvolgens een van deze dilemma’s. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een aantal waardekaarten, bijvoorbeeld eerlijkheid, loyaliteit of collegialiteit. Welke oplossing in het dilemma de deelnemer ook kiest, er kleven altijd vervelende consequenties aan.
Door met elkaar over dergelijke hypothetische situaties na te denken, wordt volgens de bedenkers van het spel de morele ontwikkeling gestimuleerd. De medewerkers denken na over het eigen gedrag, het rechtvaardigheids- en verantwoordelijkheidsgevoel wordt vergroot.
suggesties
suggesties